復職のむずかしさ

女性にとって結婚や出産は大きな人生の転機です。
結婚や出産を機に退職をする人もいれば、仕事を休職する人もいます。
しかし休職してもその後職場復帰できる環境の人もいれば、難しいと判断して退職をする人もいます。

一度退職をしてしまうと復職がとても難しい時代になっています。
それはママにとっては自分よりもこどもや家族を優先して職を探す必要があるからです。
そのため自分の条件に合う仕事を見つけなければいけません。

本来であれば前職を活かして、自分がやりたい仕事を見つける事が理想です。
しかしそのために家族を犠牲しなくてはいけないことも沢山出てきてしまいます。
そうならない為に、仕事をセーブする人も多いです。

ただし自分の条件ばかりを並べていくと、どうしても復職するのが難しくなってしまうのが現状でいろんな条件を低くして就職活動をしなくてはいけません。
就職しても実際に職場で求められることが多くて負担になるケースや勤務時間の違いなどで退職しなくてはいけなくなる場合もあります。
そういった不安を解消するためにも行っている中小企業新戦力発掘プロジェクトなどもあります。

求める条件と求められる人材

復職をするにあたって、どうしても自分より家族が優先順位となる人が多いです。
そのため会社が求める人材と自分が置かれている家庭環境との違いで復職が難しい人も多いです。
会社にとっては即戦力となってもらえる人には、長く勤務してもらいという気持ちが生まれます。

しかし実際には子供が家に帰る時間までの短縮勤務やこどもの習い事や家族の介護問題など生活環境を重視して会社に条件を提示してしまいます。
そのためどうしても会社が求める人材と自分の立場の相違が生まれます。
この相違が歩み寄れないと判断されれば、他人を採用する事になってしまいます。

このような現状を回避するためには、個人や家族のサポートだけでは限界があるのが現実です。
子供を預ける為の施設の充実や募集内容と実務が合見合っているのかを判断する必要があります。

復職をサポートするプロジェクト

案して復職をする為に、サポートをしている期間がある事を知っているでしょうか。
ママが復職をするときには自分でバイト情報誌やハローワークなどに通い就職活動をすることをイメージするでしょう。
しかしそれだけでは無く、安心して復職するために経済産業省が行っている中小企業新戦力発掘プロジェクトがあります。

これを活用する事によって、就職する前に一定期間職場体験することができその期間は助成金をもらうことができます。
そして会社を良く知ったうえで安心して復職する事ができます。

せっかく苦労して復職をしても実際に勤めてみたら条件が違ってまた仕事を見つけなおすという負担が減ります。
また前職のスキルを活かした仕事が見つけられ、やりがいのある仕事を見つける事ができます。
そして一人で復職活動をするのではなく、キャリアカウンセラーによるプロのアドバイスをもらう事も出来、安心して復職を目指すことができます。